Vous aimez le contact humain et souhaitez aider les gens dans leur vie quotidienne ? Évoluez à leurs côtés en devenant formateur dans le social ! À travers cet article, nous décryptons le métier de formateur dans le secteur social. Découvrez son rôle vis-à-vis de ses apprenants, ses méthodes pédagogiques et son rapport à l’humain. Ce formateur freelance propose des prestations de formation centrées sur l’aide sociale et répond aux besoins de formation des plus démunis.
Comment devenir formateur dans le social ?
Formateur indépendant dans le secteur social : le choix de la liberté
Si vous avez à votre actif entre 10 et 15 années de carrière dans le domaine du social. Et si vous souhaitez transmettre vos compétences et partager vos valeurs avec des personnes qui souhaitent exercer dans ce même secteur, nous avons la solution. Doceo Formation vous accompagne dans vos démarches pour devenir formateur indépendant ! En intégrant le programme FormaFactory, vous pourrez également approfondir vos connaissances et créer du lien : car le social, c’est aussi et surtout ça !
Se former avant de former, c’est la base. C’est pourquoi, nous avons créé différents cycles d’apprentissage adaptés à toutes et tous. Les formations vous permettront d’obtenir une certification de qualité. Vous pourrez alors exercer votre activité de formateur indépendant à temps plein ou en tant que formateur occasionnel : à vous la liberté ! Créer vos propres cours, définir vos formations, choisir votre lieu d’apprentissage et vos horaires : on vous le dit, c’est choisir d’être libre. En optant pour cet accompagnement, vous serez entouré de personnes qualifiées et à l’écoute, prêtes à répondre à vos questions et à vous aider dans le processus de création de votre propre entreprise. En avant toute, pour vos nouveaux projets professionnels !
Se former en IRTS
Vous pouvez choisir de passer par un IRTS pour effectuer votre formation de formateur dans le social. Un IRTS (Institut Régional du Travail Social) a pour mission de former les candidats à divers métiers du secteur social et médico-social, par exemple :
- Éducateur spécialisé ;
- Assistant de service social ;
- Accompagnateur éducatif et social ;
- Assistante maternelle ;
- Conseiller en insertion sociale et professionnelle.
Vous pourrez devenir notamment formateur de terrain en travail social, en suivant une formation sur un ou deux ans. Vous devez toutefois être titulaire d’un diplôme d’État de niveau bac +2 relevant du secteur social, et justifier de 3 années d’expérience dans la profession correspondant au diplôme de référence.
Si vous avez une expérience professionnelle dans le milieu du social mais ne justifiez pas d’un diplôme d’État, vous pourrez éventuellement passer une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) afin d’obtenir le diplôme visé par un examen de vos connaissances. Il existe également l’option des certifications avec le passage de Qualiopi bien utile pour vous constituer un bon réseau de formateurs. Cependant, un travailleur indépendant intègre ce milieu professionnel s’il justifie d’une longue expérience.
Formateur dans le secteur social : trouver sa voie
Formateur dans le social : pour qui ?
Selon les chiffres de l’ONISEP (en 2020), le secteur social représente 1,2 millions de salariés, dont 220 000 exerçant auprès de personnes âgées, et un tiers travaillant dans des établissements dédiés à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Obtenir le statut de formateur dans le social, c’est construire sa carrière autour et pour l’humain, trouver des solutions à ses problèmes. Il faut évoluer à ses côtés, apprendre et lui apprendre ce dont il a besoin pour progresser de la meilleure façon possible. C’est travailler autant avec des individus valides que des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, des enfants, des parents, des personnes seules. Vous pouvez choisir de devenir formateur d’adultes ou formateur professionnel pour les enfants. Il peut même arriver qu’un centre de formation fasse appel à vos services.
C’est, en quelque sorte, s’ouvrir au monde, pour le rendre meilleur chaque jour.
Social ou médico-social, à vous de choisir
Comment choisir entre social et médico-social ? Les deux forment un seul et même secteur, qui se définit en fonction des missions remplies et des personnes touchées. Si vous souhaitez créer une formation dans le social ou le médico-social, il faudra qu’elle concerne : les personnes en situation de handicap, les personnes en difficulté, les personnes âgées, et/ou la petite enfance. Votre objectif global doit être d’améliorer la qualité de vie de ces personnes, d’un point de vue social, éducatif, sanitaire, personnel et environnemental.
L’actualité sociale et politique tend vers une mutualisation des compétences sociales et médico-sociales dans l’intérêt collectif. Autant essayer d’élargir dès maintenant votre formation professionnelle au maximum, quitte à porter plusieurs casquettes ! De plus, en diversifiant votre offre de contenu, vous pourrez toucher un public plus vaste, intéresser plus de prospects, et obtenir plus de clients. Être un bon formateur n’est pas si aisé. Votre expérience de formateur vous permettra de concevoir et développer des programmes évolutifs et d’animer des formations en fonction de vos apprenants.
Créer une formation dans le secteur social, un vrai challenge
Valeurs professionnelles, valeurs humaines
Que vous choisissiez d’évoluer vers la formation en secteur social ou bien médico-social, vous devrez faire preuve d’engagement en termes de valeurs professionnelles, mais aussi de valeurs humaines. Empathie, écoute, disponibilité… Si vous disposez déjà de toutes ces valeurs et que vos compétences professionnelles tendent à créer une belle formation, alors vous avez le terreau essentiel pour vous lancer à votre compte !
En tant que formateur, et ce dans n’importe quel domaine, vous devrez faire preuve de pédagogie afin de comprendre les besoins de vos apprenants. Dans le secteur social, ce trait psychologique sera d’autant plus important ! Les demandeurs d’emploi, par exemple, demanderont plus de tact dans votre pratique des sciences de l’éducation. La formation des adultes par des formateurs indépendants se déroulent très bien, à partir du moment ou le programme de formation est carré.
Vous n’avez pas besoin d’être un grand sociologue pour comprendre l’humain. En revanche, avoir un nez fin en terme pédagogique représente une qualité de formateur indispensable, afin de répondre au mieux à la demande de vos apprenants. N’oubliez pas que vous êtes un acteur primordial pour leur insertion professionnelle, vos fonctions de formateur coach ne doivent donc pas être prise à la légère. Pour assurer votre rôle de formateur dans les meilleures conditions, adoptez un savoir-être irréprochable.
L’humain au cœur du projet de formation
Lorsque vous aurez effectué les démarches auprès des organisations telles que la DIRECCTE et de la DRTEFP pour créer votre propre organisme de formation. Vous pouvez, ensuite, commencer à bûcher sur le sujet de vos cours. Il vous faudra montrer votre talent d’animateur comme les formateurs expérimentés. C’est alors que vous devrez puiser en vous tout ce que vous avez appris durant vos années d’expérience pour créer le meilleur des contenus de formation. Lors de la phase de prospection, vous pouvez rassurer vos prospects en présentant clairement les objectifs de la formation. Ce qui fera la différence avec vos concurrents sur le marché du développement des compétences, c’est le côté humain que vous mettrez dans votre formation !
Mettez-vous à la place de vos clients, cherchez à comprendre ce qu’ils attendent, soyez pédagogue, empathique… Toutes vos qualités personnelles feront la différence sur le terrain professionnel. Même si aucun titre professionnel n’est obligatoire pour dispenser votre activité de formation se déroulera mieux si vous disposez des qualités humaines requises. Les formateurs qui réussissent, utilisent les bons outils pédagogiques pour leurs actions de formation. Avec le temps, vous pouvez entrer dans un groupe de formateurs reconnus pour obtenir plus de contrat. Néanmoins, la formation de formateurs reste accessible auprès des organismes de formation ou des centres de formation pour vous améliorer. L’emploi de formateur-consultant indépendant se pratique mieux lorsque l’on est bien entouré.
Pour conclure, rappelons que devenir formateur dans le secteur du social, c’est faire preuve de nombreuses qualités humaines afin de cerner au mieux les attentes de ses clients. Plusieurs parcours sont possibles, à vous de choisir celui dans lequel vous vous épanouirez afin de faire profiter à vos apprenants de toutes vos compétences.
