Comment recruter un formateur ?

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Vous êtes un particulier, un organisme de formation ou une entreprise privée ? Vous cherchez le prochain formateur talentueux qui boostera vos connaissances et vos compétences ? Vous êtes au bon endroit !

Chaque jour, de nouveaux prestataires naissent dans le milieu de la formation. Beaucoup de formateurs qualifiés proposent des services en lien avec votre projet, mais le recrutement s’avère une tâche difficile.

Votre formateur doit tout d’abord répondre à vos critères d’apprentissage, mais pas seulement … Un élément tel que le feeling influencera sur la réussite de votre formation.

Eh oui ! Choisir le bon formateur est capital pour atteindre vos objectifs ! Alors nous allons vous aider : voici les clés pour recruter votre futur expert en formation !

Recrutement d’un formateur professionnel : quels critères de sélection ?

Lors du choix de votre guide d’apprentissage, listez les critères qui vous semblent les plus cohérents avec votre projet et votre personnalité. Chaque individu a son propre ressenti, cela veut dire que votre ami qui a suivi une formation a peut-être apprécié les méthodes d’apprentissage proposées mais celles-ci ne vous conviendront pas pour autant.

Et si vous recrutez un formateur pour intervenir dans un groupe, prenez le temps de jeter un œil sur le parcours et les capacités d’adaptation du futur intervenant. En fonction du secteur d’enseignement, les besoins ne seront pas les mêmes ; il est donc nécessaire de bien étudier les différents profils.

S’intéresser aux compétences du professionnel de la formation

S’intéresser aux compétences de l’intervenant signifie avant tout s’intéresser à son expertise métier ! Il est intéressant d’examiner son CV pour connaître son parcours professionnel. Est-ce un formateur qui a eu un, deux ou dix ans d’expériences professionnelles sur le sujet ? Ces expériences professionnelles étaient-elles plutôt tournées vers un public jeune ou plus âgé ?  A-t-il exercé à un poste hautement qualifié ? Ces premières questions vont vous aider mais ne doivent pas fermer les portes à des candidatures intéressantes sur d’autres aspects.

En plus de la maîtrise de son domaine, une autre compétence appréciée est la mise à jour de ses connaissances. Lorsque l’on accompagne des apprentis sur des sujets comme le marketing, la cuisine ou dans tout autre domaine, actualiser son savoir est essentiel, car l’actualité, les nouvelles tendances mondiales sont en constante évolution. Un moyen d’éveiller votre curiosité, ce savoir-faire sera source de satisfaction lors des interventions.

Intéressez-vous aux outils pédagogiques et contenus proposés lors des interventions ! Pour animer un groupe par exemple, un formateur talentueux doit savoir mener des débats, des interactions dans une ambiance positive afin d’éviter les cours soporifiques.

S’intéresser aux qualités du professionnel de la formation

S’il souhaite exceller sur son terrain de jeu, le formateur d’adultes doit être pourvu de qualités comportementales qui feront la différence. On peut énumérer des qualités telles que la bienveillance, la sympathie, la pédagogie, l’organisation, l’énergie positive et contagieuse, l’écoute, la disponibilité, la créativité, …  Communiquer avec le candidat vous permettra de dénicher la pépite ! Vous en apprendrez plus sur sa personnalité et ressentirez si vous avez un bon feeling.

Se former sollicite beaucoup de concentration et de réflexion, il est donc crucial de comprendre qui se trouve en face de vous. Est-ce que cette personne sera capable de vous motiver et de vous tenir en haleine ?

Les formations du formateur et son statut : des éléments à prendre en compte ?

Pour être qualifié, un formateur n’a pas forcément besoin d’avoir un haut niveau d’études. Les études pour devenir formateur sont idéales pour maîtriser les méthodes de pédagogie mais ne permettent pas de devenir expert sur son sujet. Un intervenant qui dispose de connaissances et de techniques solides pourra proposer des prestations de qualité.

Toutefois, au même titre que l’expérience professionnelle, les formations validées au cours de son activité de formateur peuvent être un plus. Ajoutée à sa personnalité et à son aisance relationnelle, la formation atteste de sa capacité à transmettre son savoir, à adopter la bonne posture et à moderniser ses méthodes d’apprentissage.

Intéressez-vous alors à son parcours de formateur ! Plus l’instructeur en formation aura enseigné longtemps, plus il aura renforcé son savoir-faire et son savoir-être.

Vous pouvez lui poser des questions du type :

  • Depuis combien de temps exerce-t-il cette profession ?
  • Quelle formation professionnelle a-t-il réalisée ?
  • Combien de formations a-t-il animées ?
  • Quels types de formations ?
  • Auprès de quel organisme ?

Aussi, examinez si le formateur expert exerce sa profession en tant qu’indépendant, salarié, et le type de contrat qu’il a signé : ses attentes concernant le contrat sont peut-être différentes des vôtres.

Quelles solutions pour trouver son formateur en recherche d’emploi ?

Trouver le parfait formateur peut être un véritable parcours du combattant. Avant de trouver le profil qui vous convient, vous devez souvent multiplier les canaux de recherche, et cela prend beaucoup de temps.

Afin de recruter le prochain expert en formation, vous pouvez utiliser divers moyens :

  • consulter le réseau social professionnel LinkedIn ;
  • faire appel à votre réseau ;
  • formuler vos demandes sur des plateformes dédiées aux consultants en formation freelance.

Doceo formation : La solution pour recruter votre futur formateur indépendant !

Vous l’avez sans doute remarqué, dégoter le meilleur formateur n’est pas une mince affaire. Confrontés à cette tâche longue et fastidieuse, il arrive que les organismes prennent du retard dans le processus de recrutement. Parfois, certaines formations ne peuvent être assurées en temps et en heure.

Dès aujourd’hui, vous pouvez oublier cette tâche interminable car nous avons la solution ! Doceo Formatio ; une passerelle digitale performante à destination de tous les acteurs du marché de la formation ! Sa mission est de réunir l’offre et la demande sur une plateforme unique !

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Alors, comment recruter son futur et talentueux formateur ?

  • Recherchez le meilleur spécialiste de la formation : visualisez les CV en ligne et choisissez le prestataire qui répondra au mieux à votre besoin !
  • Contactez le formateur : déterminez vos besoins et les modalités de la mission !
  • Finalisez l’accord : une fois les termes et les conditions établis, vous pouvez commencer la formation !

Les avantages de faire appel à Doceo formation !

Doceo formation vous accompagne et vous permet de :

  • économiser du temps, de l’argent dans la recherche et l’administration de vos formations ;
  • confier votre besoin spécifique à un profil qualifié et expert dans son domaine qui enrichit ses connaissances en continu ;
  • vous former avec un freelance disponible qui s’adapte à vos besoins et vous accompagne au quotidien ;
  • acquérir des compétences auprès de formateurs certifiés. Ces derniers sont accompagnés par Doceo Formation dans leur perfectionnement grâce à des programmes de formation comme FormaFactory ;
  • éviter les mauvaises surprises et les frais cachés, les modalités sont définies avant le début de la mission.

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