Avec l’essor du web, nous sommes face à une évolution rapide des métiers et de nombreuses opportunités d’emploi voient le jour. Ainsi, des sites d’annonces en ligne émergent avec les réseaux sociaux professionnels. Les offres d’emploi sont donc consultables instantanément. Il suffit de quelques secondes pour postuler et booster sa recherche d’activité professionnelle. De plus, des organismes de formation vous proposent des formules destinées à obtenir l’emploi désiré, comme FormaFactory.
Certains prérequis, comme des compétences spécifiques, sont exigés pour être éligible au poste visé. Lorsque l’on ne maîtrise pas l’intégralité des aptitudes demandées, on peut penser que l’offre convoitée n’est pas à notre portée. Et pourtant, en fonction de votre cas, il peut plutôt s’agir d’une belle opportunité pour se former et acquérir de nouvelles compétences.
Pour vous aider à atteindre vos objectifs et à répondre aux besoins des employeurs, l’État a mis en place un dispositif destiné à tous les actifs : le Compte Personnel de Formation.
Qu’est-ce que le CPF, le Compte Personnel de Formation ?
Le CPF est le dispositif qui a remplacé le DIF (Droit individuel à la formation) depuis 2015. Et il offre à chacun la possibilité de se former tout au long de sa vie. L’objectif de la plateforme CPF est de garantir l’employabilité et d’accompagner le parcours professionnel de chacun. Tout cela en proposant des formations qualifiantes et reconnues.
Utiliser la formation pour devenir acteur de son développement professionnel est un levier non négligeable. Que vous soyez demandeur d’emploi, travailleur non salarié ou salarié en accord avec votre employeur, ou travailleur reconnu handicapé, vous former vous permet de progresser dans votre poste ou d’entamer une reconversion professionnelle. Ainsi, vous atteindrez vos objectifs d’épanouissement professionnel.
Quelles sont les conditions pour que les formations d’un organisme de formation soient éligibles au CPF ?
Afin de proposer des formations éligibles au CPF, le prestataire de formation ou le formateur indépendant est tenu d’adapter son offre de formation. Le guide d’apprentissage assure un contenu de qualité et rend disponible un certain nombre d’informations auprès du public formé. C’est-à-dire le contenu, la durée, les objectifs, les montant, les modalités d’évaluation de la formation …).
La formation proposée est qualifiante, certifiante ou diplômante, et s’inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique).
Vous avez trouvé la formation qui vous correspond ? Foncez les yeux fermés ! Sachez que les organismes de formation référencés sont bel et bien certifiés. En effet, pour être éligible au CPF, l’organisme doit :
- Être doté d’une certification enregistrée au RS ou RNCP ;
- Détenir un numéro de déclaration d’activité ;
- Disposer d’une certification de qualité Qualiopi qui atteste de la qualité des formations et de la mise en œuvre de celles-ci. À compter du 1er janvier 2022, seuls les organismes obtenant la certification Qualiopi seront répertoriés par le CPF.
Comment utiliser son CPF ?
À qui s’adresse le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Le Compte Personnel de Formation est accessible à la majorité des personnes actives. Tous les statuts ont accès au CPF. Les salariés du privé, les fonctionnaires, les professions libérales, les demandeurs d’emploi et les travailleurs indépendants non-salariés âgés de 16 ans ou plus. Il s’agit d’un droit acquis en contrepartie d’un travail.
Toutefois, en fonction du statut, les conditions d’accès à certaines formations et leurs montants diffèrent.
Le Code du travail stipule que le CPF est utilisable tout au long de votre vie active et ce jusqu’à votre départ en retraite. Dès 65 ans, le compte est fermé automatiquement pour les personnes n’ayant pas repris d’activité salariée et ayant liquidé les droits acquis. Si par la suite la personne retraitée reprend une activité, il est tout à fait possible de demander la réouverture du compte.
Dans quel but entreprendre une formation éligible au CPF ?
Les formations éligibles au CPF ont pour objectif de :
- Obtenir une qualification ;
- Valider des acquis de l’expérience ;
- Réaliser un bilan de compétences ;
- Acquérir de nouvelles connaissances et compétences ;
- Créer et gérer une entreprise ;
- Décrocher le permis de conduire (B).
Comment s’inscrire à une session de formation ?
Vous avez une aspiration d’évolution professionnelle qui nécessite une formation ? Voici les étapes pour vous inscrire à votre future session de formation :
- Créer votre compte CPF en remplissant vos informations ou en utilisant l’option « France Connect » ;
- Rechercher une formation et faire le choix de la réaliser à distance ou dans un centre ;
- Sélectionner la formation qui correspond le plus à votre besoin ;
- Créer votre dossier d’inscription directement sur la page de la formation. Une réponse vous sera délivrée sous 2 jours par l’organisme. Lorsqu’elle est positive, vous devez valider votre dossier afin de finaliser votre inscription et votre financement ;
- Si le montant de vos droits ne vous permet pas de réaliser la formation souhaitée, vous pouvez faire une demande de financement complémentaire auprès de Pôle emploi ou participer au financement.
Comment est alimenté le compte du CPF ?
Le CPF est calculé en euros et alimenté automatiquement chaque année :
- Les salariés qui ont travaillé une année à temps plein ajoutent 500 € à leur cagnotte. Leur CPF est plafonné à 5 000 €.
- Les actifs reconnus travailleurs handicapés ou « peu qualifiés » disposent de 800 € par an. Leur CPF est plafonné à 8 000 €.
Sous certaines conditions, le compte personnel de formation de certains actifs peut être alimenté par l’État et la région. Votre employeur peut également décider de verser un abondement sur votre compte CPF afin d’augmenter vos ressources financières pour vous former.
Qu’est-ce que le CPF de transition professionnelle ?
Vous avez un projet de reconversion professionnelle, et la formation choisie ne s’adapte pas avec votre job actuel ? Une autre solution existe : CPF de transition professionnelle ou Projet de transition professionnelle !
Pour suivre une formation certifiante se déroulant sur vos heures de travail, le CPF de transition vous aide et vous permet une absence temporaire sous forme de congé spécifique. C’est à vous de définir un cadre de formation correspondant à votre contrat et en accord avec votre patron.
L’avantage est que, durant cette période de formation, vous bénéficiez d’une rémunération minimale calculée en fonction des salaires perçus les 12 derniers mois (versée par l’employeur et remboursée par l’association paritaire de transition professionnelle). Vous avez donc la possibilité d’entamer une formation professionnelle.
Le projet de transition professionnelle est uniquement ouvert aux salariés en CDD ou CDI de droit privé, ayant au moins 1 an d’ancienneté dans la même entreprise, et justifiant de 2 ans consécutifs de salariat.
Pour vous lancer, vous devez faire une démarche auprès de votre employeur et de l’organisme finançant la formation.
Quelles sont les bonnes raisons d’utiliser son CPF ?
Vous avez pour ambition de gagner en performances, d’améliorer votre rémunération ou de changer de vie ? Suivre d’une formation éveillera votre curiosité et influencera votre avenir professionnel !
Que vous soyez un jeune débutant dans la vie active ou un professionnel expérimenté, vous former tout au long de votre carrière est la clé pour briller dans votre travail et vous accomplir personnellement.
La formation est efficace pour :
- Acquérir de nouvelles compétences et actualiser des notions dans le but de rester performant, face à la transition numérique par exemple ;
- Se reconvertir professionnellement ;
- Obtenir un diplôme afin de certifier vos compétences et vos connaissances dans votre métier ;
- Renforcer votre expertise et maximiser vos chances de trouver un emploi ;
- Gravir des échelons dans l’entreprise et bénéficier de promotions sociales ou professionnelles ;
- S’épanouir personnellement et professionnellement.
Vous pouvez entreprendre des actions de formation en relation avec des partenaires sociaux. Bien choisir son avenir passe avant tout par un bon conseil en évolution professionnelle ainsi qu’une validation des acquis.
Si vous avez pour ambition d’accompagner des personnes souhaitant monter en compétences, Doceo formation propose aussi ses propres formations certifiantes et éligibles au CPF pour devenir formateur. Vous êtes intéressé par cette profession ? N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations.
